Как выбрать идеальную профессию?

Все уже давно поняли, что традиционная трехступенчатая модель карьеры (закончить институт, устроиться на работу, работать и подниматься по карьерной лестнице в течение следующих 40 лет в той же компании) давно устарела. Сегодня даже взрослые люди меняют работу, специализацию, выбирают между работодателями, словно дети в игрушечном магазине, перебирающие конструкторами. Преимущество этой тенденции состоит в том, что молодой профессионал имеет широкий выбор профессий и компаний, недостаток — то, что не все варианты обязательно хороши, а многие из них могут и вовсе парализовать карьеру. Поэтому мы решили помочь всем, кто стоит перед выбором профессии, хочет попасть точно в цель. Прежде чем отправлять резюме во все компании, хоть немного относящиеся к вашей специализации, советуем задать себе пять вопросов, которые помогут не прогадать и не обмануть самого себя.

В чем вы однозначно хороши, что любите?

соревнование Да, вероятно вы слышали «следуй за мечтой» с самого детства. В то время как некоторые люди давно определились с пристрастиями, многие чувствуют себя растерянными, боятся сделать что-либо неправильно и попробовать новое. Проблема заключается не в том, чтобы определиться со своей идеальной любимой профессией, а в том, что представления о ней могут быть слишком обширными, и вы не знаете, на чем сконцентрироваться. Например, если вы хотите стать новым Стивеном Кингом, то есть хотели бы писать и редактировать, проведите своеобразную «инвентаризацию» способностей (какими навыками вы еще обладаете в этой области). Вы хорошо справляетесь с организацией, обеспечением обратной связи и наймом других писателей? Можете преподавать основы предмета и курировать молодых специалистов? Как насчет того, чтобы действительно углубиться в предмет, включая изучение тонны исследований и направлений? Тогда вы можете стать техническим писателем, редактором, копирайтером, еще и давать частные уроки и проводить семинары.

Определите свой мотивационный типаж

офис Мотивация — важнейший аспект удовлетворенности работой. Мотивации варьируется от человека к человеку. В целом соискатели делятся на два типа: ориентированные на продвижение и ориентированные на поддержание. Профессионалы, ориентированные на продвижение, готовы менять множество компаний и специализаций, чтобы как можно больше развиваться самому. Такие люди мыслят абстрактно, работают быстро, используют новые возможности, нередко становятся предпринимателями. Им тесно в рамках графика с 09.00 до 18.00, они склонны к риску, не боятся совершить ошибку, так как полны оптимизма. Профессионалы, ориентированные на поддержание, наоборот, обладают аналитическим мышлением, приверженцы своей компании, в течение многих лет могут работать на ее развитие, опираясь на стабильность, планирование и уверенность.

Что должно вас окружать во время работы?

медитация Нужно четко определиться с тем, какая окружающая среда нужна вам для развития. Как минимум определитесь, интроверт вы или экстраверт? Интроверта, например, привлекают более спокойные исследовательские роли, в то время как экстраверт будет комфортно себя чувствовать в шумном офисе продаж.

Какой образ жизни наиболее предпочтителен для вас?

сотрудничество Определитесь с приоритетами, идеальная работа встречается редко, однако нужно четко понимать, что важнее — уровень заработной платы или наличие свободы. Если свобода — не исключено, что придется работать за небольшую зарплату в компании с весьма демократичной политикой, добродушным начальством, также вам подойдет фриланс. Если важнее деньги — не исключено, что свободой придется пожертвовать, задерживаться в офисе до ночи или брать работу на выходные.

Где вы хотите жить?

прыжок Если столичный образ жизни так и манит, бросайте все и переезжайте в города возможностей, где сосредоточены официальные представительства компаний, жизнь бьет ключом и пестрит новыми знакомствами и приключениями. Если вы, к примеру, фермер в душе, но уроженец мегаполиса, готовы ли променять его шумные улицы на домик в деревне? Всегда рассматривайте возможность переезда, если на родине ничего не держит, кроме любви к ней. Помимо географического региона, подумайте еще раз и об образе жизни в этих метах, возможно он совершенно не будет вписываться в вашу картину мира.

Принятие решений, касающихся карьеры, — всепоглощающий процесс. Вместо того, чтобы зацикливаться на определении четкого пути, найдите то, что вы можете предложить, разберите себя по полочкам и сопоставьте свое предложение со спросом на рынке работодателей.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите левый Ctrl + Enter.

Posted on

Есть мнение? Напишите!

Оставить комментарий

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: