Стоит ли дружить с руководителем?

Мы проводим большую часть времени в офисе, лица коллег мы видим более 40 часов в неделю. Возникает вопрос: быть или не быть дружбе на рабочем месте? Специфика офисной дружбы имеет ряд плюсов и минусов. В обычной жизни мы находим друзей по интересам, делимся секретами, обмениваемся опытом и мнениями. В это же время рабочее пространство представляет собой котел конкурирующих интересов, ресурсов, союзов, зависимости, сплетен и предательств. Ваш профессиональный и жизненный имиджи могут быть совершенно разными. Смешивая их, вы можете получить грязноватый результат. Он может подпортить и осложнить как офисную, так и домашнюю жизнь. Дружба в коллективе имеет ряд побочных эффектов на фоне конкуренции. Распространенная проблема: друг получает повышение, а вы нет. Отношения могут пошатнуться, отнеситесь к ситуации дипломатично: в приоритете над личными моментами здесь должны быть рабочие.

Как насчет дружбы с боссом?
Прекрасно, если босс вас ценит и доверяет вам. Представители некоторых компаний настолько удачно находят с начальством общий язык, что даже в рабочее время прогуливаются, посещают концерты и рестораны, проводят совместные семейные праздники и отпуск. Для многих это покажется дикостью, но психологи установили определенный ряд факторов, влияющих на уместность такой дружбы:

Дружили ли вы с боссом прежде, чем стали подчиненным?

Иногда проще, когда начальник превращается в друга, а не наоборот. Если дружба предшествует профессиональным отношениям, вы должны приложить совместные усилия, чтобы распределить обязанности и внести ясность в осознание ролей. Предположите совершенно разные варианты развития событий — успехи, неудачи, скользкие ситуации, стрессы. Подумайте, комфортно ли вам будет с прежним доверием и без предрассудков смотреть в глаза начальника?

Вы подружились на почве взаимной симпатии или из корыстных целей?

У друзей всегда есть сходство, они хотят регулярно поддерживать связь. А теперь представьте, что ваша карьера в этой компании заканчивается, без конфликтов, а по обоюдному согласию сторон. Хотели бы вы продолжать дружбу с боссом? Если нет — не пытайтесь вторгаться в личное пространство человека. К слову, если босс почувствует, что в ваших действиях есть корыстные мотивы, вы можете столкнуться со справедливой и жесткой объективностью с его стороны, которую сочтете за предвзятость. Держите дистанцию, смотрите на вещи трезво.

Как насчет реакции коллег?

Что если они увидят в вас любимчика босса? Команда может легко настроиться против вас, если будете бравировать своими дружескими отношениями с начальством. Общайтесь непринужденно и открыто с коллегами, чтобы в вас видели равного, а не конкурента, выхватившего самый большой кусок торта. Оставайтесь членом команды, а если ощутите, что босс неоправданно наделяет вас привилегиями, обсудите с ним этот вопрос. Ситуация может обернуться и другой стороной: начальство в лице друга будет нагружать вас самыми трудными задачами, дабы не быть обвиненным в фаворитизме. Держите ситуацию под контролем, высказывайтесь.

Не мешайте дружбу с работой

В карьере нет места личным отношениям. В офисе босс остается боссом, уровень общения должен быть соответствующим. Не стоит ногой открывать дверь в кабинет начальства на глазах у остальных коллег. Итак, если общение с боссом сказывается позитивно на вашем внутреннем равновесии, вы искренне симпатизируете этому человеку и уважаете его, — это нормальная ситуация. Старайтесь следить за тем, чтобы последствия этой дружбы нейтрально сказывались на общей атмосфере в коллективе.