Топ-10 ошибок молодых специалистов

Часто молодые сотрудники боятся заговорить на рабочем месте: просить прибавку к зарплате, отстоять права, обсудить уровень загруженности или просто выразить свое мнение. Чем больше уверенности от вас исходит, тем выше вас оценят, а если делать это уверенно и профессионально, коллеги и начальство будут приятно удивлены напористостью и осознанностью действий нового, молодого сотрудника. Возраст не влияет на качество работы, помните об этом и будьте уверены в себе.

Независимо от того, насколько благоприятна атмосфера в офисе и насколько крепки отношения между сотрудниками, не обольщайтесь, полагая, что границы между коллегами стираются после первого же корпоратива. Да, это отличный способ узнать всех поближе, но не перегибайте палку. Пейте в меру, если для вас эта задача сложна — покиньте мероприятие чуть раньше и напейтесь в ближайшем баре в хлам, но с близкими друзьями. Это лучше, чем утренние угрызения совести за танцы на столе.

Вы можете думать, что никто не смотрит или не особо беспокоится тем, чем вы занимаетесь весь день. Поверьте, экран вашего монитора видит каждый, кто проходит мимо. Ограничьте количество времени, которое вы проводите в социальных сетях, хотя бы на первое время, пока к вам не привыкли. Даже если босс делает вид, что ему наплевать на это, но важен результат — он лукавит, ведь для него ценен сотрудник, выполняющий работу, а не отслеживающий статусы подруги.

Если вы устроились работать в компанию с демократичными порядками — возрадуйтесь, приходите хоть с мешком на голове, только не отвлекайтесь сами и не отвлекайте других. Но если должность предполагает общение с серьезными клиентами — выглядеть нужно соответствующим образом, вы ведь лицо компании. Если вы не в восторге от идеи носить строгие костюмы, обойдитесь как минимум без кричащих аксессуаров и вызывающей одежды, отвлекающих от разговора.

Да, упорный труд требует максимальной концентрации, но профессиональные отношения не менее важны, когда речь заходит о корпоративном духе. Многие молодые люди скептически относятся к совместным обедам, перекурам, общению с коллегами на отвлеченные темы, но это неотъемлемая часть рабочего процесса. Смиритесь и не будьте угрюмыми молчунами. Хотя бы делайте вид, что вас веселит специфический офисный юмор и интересует, как коллеги провели выходные.

В то время как общение с сотрудниками поощряется, сплетни в офисе отнюдь не приветствуются. Если другие приходят к вам, чтобы посплетничать или пожаловаться, не принимайте в этом участие, воздерживайтесь от комментариев и придерживайтесь нейтральной позиции. Таким образом вы не наживете врагов в офисе.

Даже если вы самый усердный работник и берете работу домой, но при этом регулярно опаздываете, у окружающих сложится впечатление о том, что вы — профессиональный бездельник. Люди всегда замечают, кто остается допоздна и кто приходит раньше. Сохраняйте свою деловую репутацию.

Даже если вы окончили вуз с отличием, это не означает, что вы по умолчанию лучший сотрудник. Вы — новичок без опыта. Прислушивайтесь к коллегам, не воспринимайте критику в штыки, не будьте слишком наглыми и настойчивыми. Знайте свое место в компании.

В школе и институте вы привыкли сравнивать себя с другими, и это нормально, ведь здоровая конкуренция присутствует в любом коллективе. Работа — это совсем другой случай. Да, конкуренция здесь тоже есть. Учтите то, что вы только в начале пути и естественно, что многие вещи у вас не будут получаться сразу. Сравнение может вызвать депрессию и апатию. Обязательно учитесь на своих ошибках, не сравнивайте себя с более опытными сотрудниками, но стремитесь к их уровню.

Желание понравиться будет одолевать постоянно, но это не повод соглашаться на выполнение любых задач, особенно, если вы не компетентны в них. А если вы предложите делегировать часть своих обязанностей другому менее загруженному коллеге или попросите приставить к себе наставника — начальство заметит, что вы имеете не только высокую работоспособность, но и организаторские таланты.